Svako ima kontakte koji mu mogu pomoći napredovanju u karijeri
i trebao bi ih iskoristiti.Gledajući ljude koji preko noći uspevaju
zbog rođaka na visokom položaju, možda i ne želite iskoristiti veze
koje imate jer ne želite biti poput njih. Ponekad ni najbolje prijatelje
nećete pitati za pomoć jer smatrate to kao iskorištavanje

prijateljstva. Morate prestati „veze“ doživljavati na crno beli način.
Prijatelji i poznanici su tu da pomognu jedni drugima.
Ponekad ćete morati i svesno kreirati veze, to nije ništa loše, sve

dok imate granicu i družite se s ljudima koji vam karakterno odgovaraju
i niste „ulizica“. 

S nekim osobama je dobro biti dobar.

1 – MENTOR IZ SUSEDNOG ODELJENJA

Dobar mentor je osoba koju cenite, s kojom možete normalno razgovarati, s kojom vam je ugodno u društvu i koja se slaže s vama u pogledu  posla. Što ima više iskustva to bolje. Npr. ako ste interni konsultant u preduzeću, dobro bi bilo družiti se s iskusnijom osobom iz marketinškog odeljenja.

Iz dobrog odnosa s njim ćete izvući mnoge koristi. On će vam pomoći kvalitetnije obavljati trenutni posao, a može odigrati i ključnu ulogu u vašem unapređenju. Ako radite za veliku korporaciju teško je biti primijećen, stoga recite svom mentoru što ste do sada postigli, razgovarajte o ranijim radnim mestima i iskustvu. Kroz interakciju s mentorom i njegovim odeljenjem, ne samo da ćete imati ličnu korist, nego će i vaše odeljenje više sarađivati i biti produktivnije. Na taj način će vas primetiti lideri u oba odeljenja.

2 – PREDSEDNIK STRUČNOG SAVETA

Aktivno se uključite u stručne organizacije. Potražite one koje tačno odgovaraju vašem profesionalnom usmerenju, a ako ne postoje uključite se u komore. Predsednici takvih organizacija obično su vrlo cenjene i uticajne osobe. Preko njega možete steći mnoga znanja o vašoj struci i upoznati kolege iz konkurentskih preduzeća.  Ako ne možete doći do predsednika družite se s drugim visoko pozicioniranim pojedincima tog udruženja.

Za početak proučite koje organizacije najbolje odgovaraju vašim interesima i odlučite koje seminare želite pohađati i kada. Ako je vaš cilj upoznati ljude iz struke razmislite kako to postići.  Ako se sprijateljite s predsednikom on će vam dati vrlo dobre i iskoristive ideje vezane uz posao, a u krajnjoj liniji upoznaće vas s drugim bitnim osobama za vašu karijeru.

3 – NOVI ZAPOSLENI U VAŠEM ODELJENJU

Možda se čini da ćete se na ovaj način spustiti stepenicu niže, ali druženje s niže rangiranim kolegama pomoći će vam da napredujete. Njima ćete postati mentor, a učenje drugih tera vas da stalno proveravate svoje znanje i omogućuje novi pristup poslu.

Neka učenje i podučavanje postanu redovni delovi vaše poslovne rutine. Dopustite drugima da uče nova znanja, organizujte seminare… Iznenadićete se koliko toga još uvek ne znate.

4 – ZAPOSLENI IZ DRUGIH ODELJENJA U VAŠEM PREDUZEĆU

Osim od mentora u susednom odeljenju, pronađite „srodne duše“ i u ostalim odeljenjima preduzeća, nevažno jesu li istog, nižeg ili višeg ranga. Najbolje se družiti s onima koji su već dugo u preduzeću jer vam oni mogu dati najbolje savete.

Važno je što osobe iz drugih odeljenja misle o vama i vašim kolegama.

Komentara

Novi komentar Trazi RSS

Napisite komentar
Ime:
Mail:	bez obavestenjaobavesti
Sajt:
Naziv:
UBB kod:	-boja-aquacrnaplavaciklamasivazelenalimebraonnavyolivepurpleredsilvertealwhiteyellow -size-tinysmallmediumlargehuge
	Unesite anti-spam kod koji vidite na slici.

Powered by !JoomlaComment 3.12

Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved.